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2013년 지나온 발자취 국문(2013, 서울아산병원은 희망입니다.)

서울아산병원은 신뢰도 있는 건강정보 콘텐츠를 제공하여 더 건강한 사회 만들기에 도움이 되고자 합니다.콘텐츠 제공 문의하기

안녕하세요? 아홉 살 이지민입니다.
저는 요즘 매일 놀이터에 와요.
병원에 있을 때 제일 오고 싶었던 데가 여기거든요.

예전엔 조금만 움직여도 숨이 차고 기침이 났어요.
밖에서 노는 애들 보면 속상했는데, 이젠 아니에요.
새 심장이 생겼거든요.

봄에는 학교도 다시 갈 수 있고요.
합창단 공연도 할 거랍니다.

아산 병원 의사 선생님, 간호사 누나들 정말 감사합니다! 이젠 아프지 않을 게요~

2013년 한 해,
우리는 또 한 번의 기적을 만들었습니다.
절망의 문턱에서도 도전과 격려를 멈추지 않았던 시간,
소중한 생명의 기적은 그렇게 당신이 흘린 땀과 눈물에서 시작됐습니다.

우리 병원의 또 다른 이름, 그것은 희망입니다.
최고의 병원을 만들기 위해 뛰었던 시간,
우리의 도전 정신은 2013년 한 해도 어김없이 빛났습니다.

한국에서 가장 존경받는 기업 종합 병원 부문 1위로 선정된 우리 병원,
2007년 이래 무려 7년 연속 달성이라는 놀라운 성과였습니다.

프리미엄 브랜드 지수에서도 당당히 최고의 자리를 차지했습니다.
국내 10대 암 중 9대 암 수술 실적 1위, 세계 최고의 수준의 완치율,
그 결과는 2013년 메디컬 코리아 대상의 영광으로까지 이어졌습니다.
명실공이 국내 탑 브랜드 병원으로 우뚝 선 아산, 끊임없는 노력과 도전이 빚어낸 산물이었습니다.

Quality - 어제와 다른 오늘, 도전과 도약의 2013
수많은 환자들에게 새로운 삶을 선물하고 희망을 기록했던 한 해,
러시아인 알렉세이 씨도 우리 병원을 통해 제 2의 삶을 살 수 있었습니다.

세계 최다 생체 간이식 시행,
세계에서 가장 높은 간이식 성공률은 희망을 갖기에 충분했고,
의료진은 성공적인 수술로 화답했습니다.

간이식 4,000 례의 신화가 글로벌 경쟁력으로 입증되는 순간이었습니다.

유방암, 대장암 수술도 2만 례를 달성, 수술의 아산’이라는 별칭이 명불허전임을 증명했습니다.

약물 치료와 같은 보존적 치료 외에는 방법이 없었던 폐쇄성 폐질환 환자에게도 희망이 생겼습니다.
새롭게 도입된 치료 방법을 통해 수술을 받은 환자 7명 전원이 호흡 기능과 운동 능력에서 크게 개선된 것입니다.

조기 위암의 치료 방법이었던 복강경 위암 수술도, 한 단계 진화했습니다.
2005년 시작된 체내 문합술은 완치율 95%의 높은 성공률을 기록,
복강경 위암 수술법에 있어 선구적 입지를 다지고 있습니다.

우리 병원의 명성은 요양 급여 적정성 평가에서도 대내외적으로 공표됐습니다.
전 부문에서 모두 1등급을 기록, 질 높고 안전한 의료 서비스를 제공하는 병원이라는 것이 확인된 셈입니다.

국내 최고라는 자부심은 접어둔 채, 늘 초심의 자세로 임했기에 가능한 것들이었습니다.
그리고 이제 대한민국을 넘어 글로벌 넘버원의 고지를 향해 달려가고 있습니다.

Sustainability - 지속가능한 성장, 아산의 미래를 꿈꾸며
지난 6월 열린 아산국제의학 심포지엄, 미국, 유럽, 호주를 비롯한 전 세계 10개국의 석학은 물론,
국내외 연자, 관계자들까지 총 800여 명이 참석한 국제적인 학술대회였습니다.

하버드 의대와 공동 개최해오던 방식에서 탈피,
아산의 이름을 독자적으로 걸고 진행한 심포지엄이었기에 그 의미는 남다릅니다.

아산국제의학 심포지엄은 글로벌 네트워크를 다지는 것은 물론,
지속가능한 성장을 위한 동력이 될 것입니다.

이처럼 아산의 연구 활동은 국내 병원들의 롤 모델이 되고 있습니다.

지난 해 처음 실시 된 연구 중심 병원 지정 사업, 그 명예의 전당에 아산생명과학연구원이 이름을 올린 것입니다.
치열한 연구와 학회 활동, 의술의 노하우를 뛰어 넘는 과학자의 정신이야말로 더 많은 생명을 구할 수 있는 열쇠가 될 것입니다.

지속가능한 성장, 이를 위한 노력은 인재 양성으로도 이어지고 있습니다.

민병철 前 병원장이 사재 20억 원을 출연하고 정몽준 아산재단 이사장이 180억 원을 보태 조성된 민병철 기금,
이 기금으로 해외 연수를 다녀온 연수생은 총 61명에 달합니다.

또한 양현재단 후원금으로도 총 72명의 인원이 해외의 쟁쟁한 의료기관에서 의료서비스 시스템과 실무를 경험하고 왔습니다.
미래를 위한 투자와 육성, 그것은 아산병원의 철학이자 신념입니다.

해외 중증 환자의 수요에 부응하기 위한 노력도 진행중입니다.
국제진료센터의 진료실과 대기 공간이 추가 확보돼 쾌적성이 높아진 것은 물론,
비영어권 통역 핫라인을 운영함으로서 환자들에 대한 통역과 진료지원이 효율적으로 수행되고 있습니다.

지난 7월에는 로봇수술 트레이닝 센터가 문을 열었습니다.
암과 같은 중증질환에서 로봇을 이용한 최소 절개는 전 세계적인 추세, 우리 병원은 이런 동향에 발맞춰 글로벌 경쟁력을 한층 강화할 것입니다.

우리 병원은 늘 전인미답의 길을 걸어왔습니다.
누구도 가보지 않았던 길이기에 행군은 언제나 고단했습니다.

하지만 멈추지 않았습니다.
그 길에는 최고의 동반자가 있었기 때문입니다.
바로 당신입니다.

Culture - 행복한 직장, 나는 아산人입니다
임신 3개월의 예비 엄마입니다.
눈에 띄는 변화가 크게 없는 임신 초기지만 동료들이 알아서 배려해줍니다.

지난 8월 시작된 예비맘 배지 달아주기 운동 덕분입니다.

직원이 행복할 때 환자도 행복할 수 있다는 것이 우리 병원의 경영철학,
그 결과 2년 연속 일하기 좋은 직장으로 선정된 것은 물론,
직원들의 자긍심도 높은 것으로 조사됐습니다.

경영진과 직원의 소통 창구도 신설됐습니다.
직무 스트레스가 높은 현장을 경영진이 직접 방문,
업무 고충을 체험해 보는 “경영진 현장 속으로
이 프로그램은 소통경영의 기틀을 마련할 것으로 기대됩니다.

우리 병원의 결속과 통합은 에너지 절감 효과로 이어졌습니다.
신재생 에너지 도입, 노후 설비 교체 등 시스템 변화의 요인도 있었지만
직원들의 적극적인 호응이 있었기에 가능한 것들이었습니다.

아산人의 배려와 기지는 밖에서도 빛났습니다.
지난 8월 말, 교통사고 현장에서 환자를 살린 황 수경, 정 현진 흉부외과 전공의,
호흡과 맥박이 없는 환자에게 심폐소생술을 시행해 무사히 구조한 것입니다.

소통과 활력이 넘치는 일터,
비전과 가치를 공유하는 조직의 미래는 밝습니다.

Innovation - 끊임없는 변화와 혁신, 아산의 힘입니다
지난 7월, 의료진을 포함한 직원 500여 명이 한 자리에 모였습니다.
‘뉴 퍼스트’라는 슬로건 아래 혁신과 변화를 다짐하는 자리였습니다.
고객 만족을 최우선으로 하는 운용, 서비스의 획기적인 혁신을 꾀한다면 신환 유치의 새 길은 반드시 개척될 것입니다.

환자 정보 보호에도 적극적인 변화가 시작됐습니다.
최근 ISO 27001 국제보안인증을 취득한 우리 병원, 의료 정보시스템에만 국한됐던 정보보호체계가 관리부문까지 그 범위를 확대한 것입니다.

이로 인해 병원을 찾는 환자들의 신뢰도는 한층 높아질 것으로 기대됩니다.

또, 이노베이션 디자인 센터 개소는 혁신에 박차를 가하고 있습니다.
병원 중심에서 고객 중심으로 옮겨지고 있는 의료 서비스 추세에 맞춰 디자인 서비스라는 새로운 개념을 도입한 것입니다.

대한민국 의료 역사에 수많은 기록들을 써 내려온 아산 병원,
남들은 우리의 역사를 기적이라고 부르지만 그것은 결코 기적이 아니었습니다.
각자의 자리에서 묵묵히 역할을 해 준 직원들의 땀과 눈물이었습니다.
절망을 희망으로 바꾸는 당신, 당신의 서울아산병원의 미래입니다.

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